/lună lei100

Contract de

MANDAT

  • Dosar inițial: întocmire contract și fișa postului, informare GDPR, înregistrare modificări vector fiscal (D010) – 100 lei/angajat*
  • Documente specifice: acte adiționale, decizii, adeverințe, modificări impuse de legislație sau modificări aferente deciziilor Comitetului Executiv al Asociației de proprietari – 35 lei**
  • Completare și depunere declarații (D112)
  • Emitere ștate de salariu
  • Generare ordine de plată contribuții salarii
/lună lei100

Contract

INDIVIDUAL DE MUNCĂ

  • Dosar inițial: întocmire și transmitere Revisal, parolă ITM – 100 lei/angajat*
  • Dosar personal: întocmire ROI, dosar personal, fișa postului – 45 lei/angajat*
  • Documente specifice: acte adiționale, dezicii, adeverințe, modificări impuse de legislație sau modificări conform deciziilor Comitetului Executiv al Asociației de proprietari, transmitere Revisal – 35 lei**
  • Completare și depunere declarații (D112)
  • Emitere ștate de salariu
  • Generare ordine de plată contribuții salarii
/lună lei

Contract

NEGOCIAT

  • Servicii de Protecția Muncii și Medicina Muncii
  • Reconstituire la preluarea unei asociații noi
  • Consultanță
  • Alte servicii în funcție de necesitate
Te-ai hotărât sau ai nevoie și de alte servicii?

* se achită o singură dată la întocmirea dosarului pentru contractul de mandat/contractul individual de muncă.
** se achită pentru fiecare document întocmit

Managementul Resurselor Umane pentru Asociații de Proprietari

La MARF Administrare, înțelegem că buna funcționare a unei Asociații de Proprietari depinde nu doar de procesele administrative și financiare, ci și de implicarea directă a personalului care contribuie zilnic la întreținerea și confortul locatarilor. De aceea, oferim servicii complete de management al resurselor umane, prin care preluăm integral responsabilitatea angajării, coordonării și monitorizării personalului implicat în activitatea Asociației.

Ce presupune serviciul de management al resurselor umane?

Serviciul nostru acoperă toate etapele necesare pentru o administrare eficientă și legală a personalului angajat de Asociație:

Recrutare și selecție personal

Identificarea nevoilor operaționale ale Asociației

Selectarea candidaților potriviți pentru posturi precum: îngrijitor, portar, paznic, casier, personal de curățenie, tehnician de întreținere

Întocmirea documentației de angajare

Redactarea contractelor individuale de muncă

Completarea dosarelor de personal conform legislației muncii

Înregistrarea angajaților în Revisal

Administrarea relației de muncă

Calculul și plata salariilor

Gestionarea concediilor, pontajelor și altor drepturi salariale

Monitorizarea respectării obligațiilor contractuale

Coordonare operațională și evaluare

Stabilirea programului de lucru și a sarcinilor zilnice

Evaluarea periodică a performanței angajaților

Implementarea măsurilor disciplinare, dacă este cazul

Înlocuirea personalului în caz de indisponibilitate

Asigurarea personalului de rezervă pentru continuitatea activității

Recrutare rapidă în caz de plecări sau concedii medicale

Avantajele externalizării resurselor umane

Prin externalizarea acestui serviciu către MARF Administrare, Asociația beneficiază de:

Reducerea riscurilor legale

toate angajările și relațiile de muncă sunt gestionate conform Codului Muncii și reglementărilor în vigoare

Eficiență operațională

eliminarea sarcinilor administrative din responsabilitatea Comitetului Executiv         

Transparență și control

raportări clare privind activitatea personalului și costurile salariale                    

Flexibilitate

adaptarea rapidă la nevoile Asociației, în funcție de sezon, volum de activitate sau situații neprevăzute

Imagine profesională

personal instruit, uniformizat și coordonat în mod constant

Cui se adresează?

01
Asociații de Proprietari care angajează personal propriu pentru curățenie, pază, întreținere sau casierie
02
Comitetul Executiv care dorește să externalizeze complet responsabilitatea gestionării personalului
03
Ansambluri rezidențiale care pun accent pe profesionalism, legalitate și eficienț